Jezelf (Yourself) zijn in een team, kan dat eigenlijk wel? Komt een team dan niet in gevaar? Stel je voor, iedereen binnen die groep gaat zomaar zichzelf zijn! Be Yourself!
Misschien is het wel net andersom. Wellicht is het juist heel belangrijk dat je jezelf bent. Juist in een team! Natuurlijk zijn er momenten en situaties waarin je ‘een pas op de plaats’, moet maken en niet volledig jezelf kunt zijn. Die momenten laat ik nu voor de duidelijkheid even buiten beschouwing.
‘Wanneer je iedereen de mogelijkheid geeft om zichzelf te zijn, nemen bovengenoemde momenten vanzelf af.’
Constructief jezelf zijn binnen een team begint met het duidelijk maken aan de anderen hoe je bent. Wie je bent en wat je kunt betekenen. Waar je goed in bent. Wat je drijfveren zijn en welke talenten je bezit. Wanneer en hoe je jezelf bent, jij je goed voelt, wat je prettig vindt en wat minder of zelfs niet. Wanneer dat duidelijk is, kan iedereen binnen het team op je rekenen, er rekening mee houden.
Als je nu denkt: ‘dat klinkt soft, dat kan helemaal niet’ lees dan morgen het vervolg op deze eerste Pic&Blog.
Ondertussen:
RUUD