“Jezelf eerlijk profileren; je bent in staat dat te verwoorden wat je innerlijke overtuiging en kracht waarbij jij je prettig voelt.”
Vanuit mijn natuurlijk sterkste rol ben ik een uitvoerder en kan ik mijn taken goed organiseren.
Ik zie welke taken noodzakelijk zijn en voer deze ook liefst meteen uit, ook wanneer het vervelende taken zijn.
Hieruit blijkt mijn plichtgetrouw gedrag, maar ook zeker mijn zelfdiscipline. Het bedrijf kan op mij rekenen.
Planning en voorbereiding zijn mijn sterke kanten. Ik ben praktisch ingesteld, maar weet ook dat ik soms rechtlijnig kan reageren op veranderingen. Hiervoor heb ik wat meer tijd nodig, maar als ik er eenmaal voor ga, dan pak ik het meteen aan en op. Hier komt mijn rol als vormer sterk naar voren.
Deze actierol kan ik aanvullen met mijn managementrol in de zin van vormer. Daarmee versterk ik mijn actierol doordat ik ook niet terug schrik om richting te geven en actie te genereren. Tijdsdruk is voor mij geen issue, ik werk hard door om het doel te bereiken.
Ik ben stabiel en beheerst omdat ik een hands-on mentaliteit bezit. Daar voel ik mij ook het meest prettig bij. Soms is dit ook mijn valkuil; ik kan te snel van start gaan.
Stel je voor, je kunt dit vertellen over jezelf. Hoe zou het zijn wanneer je dit kunt aangeven bij een sollicitatiegesprek op de vraag: Vertel eens, wat voor persoon is Ruud, wat mag ik van je verwachten?
Ik denk dat je indruk maakt met de gerichte zelfkennis die je kunt vertellen over jezelf, je gedrag, je werkethiek, drijfveren en wat al niet meer.
Maar weet je wat nog beter is? Het is de waarheid, jij weet dat je zo bent, want dat is van tevoren uitgebreid aan bod geweest. Je hebt zelf ervaren dat alles wat je hier op een doeltreffende manier blootgeeft van jezelf ook echt van jezelf is.
Tijdens je workshop: “welke werkgever past bij jou” komt dit aspect uitgebreid aan bod. Je gaat ervaren welk gedrag jij vertoont en leert hiermee om te gaan, je weet tevens welke haakjes er zijn en omdat je ze kent en durft uit te spreken, kun jij en je omgeving ermee omgaan, er eventueel rekening mee houden.
Realiseer je dat je na deze workshop is staat bent om met onderbouwing aan te geven wat je nieuwe werkgever werkelijk aan je heeft. Je gaat geen smoesjes vertellen om de baan te krijgen, maar je werkelijke waarde.
Hiermee kun je, net als je toekomstige werkgever, een beter onderbouwde beslissing nemen of jij past in de voorgestelde functie.
Om snel resultaat te bereiken, geef ik deze workshop in groepen met vier personen, waardoor het tevens betaalbaar blijft.
KLIK
op onderstaande knop als je wilt deelnemen aan deze workshop
(is er nog iets niet duidelijk of heb je andere vragen kun je via dit formulier je vragen stellen.)
Locatie
Intake: Mgr. Buckxstraat 8, 6134AP Sittard
Groepssessie: Mgr. Buckstraat 8, 6134AP Sittard
Programma
Individuele intake volgens afspraak: Diepte-interview met testen.
Groepssessie 9:00 uur-12:00 uur : Bespreking intakegesprek & Persoonlijkheidskenmerken, authenticiteit, uniciteit en waarde propositie.
Welke werkgever past bij jou? Rollenspelen en observatie. Feedback en suggesties. Opzetten van je unieke tekst en pitch.
Kosten
€ 199,- voor de volledige workshop, per persoon, met reddingsboei*
RUUD