Persoonlijke coaching, dit kan bij mij op uurbasis.
Maar ook volgens een programma (voorstel) waarbij je vanuit negen elementen je eigen positie binnen je organisatie of afdeling kraakhelder voor ogen krijgt.
Hiernaast krijg je een net zo kraakhelder beeld van die dingen waar je goed in bent tijdens je persoonlijke Talenten Scan.
Je bent klaar voor de start van je nieuwe baan, je kunt een succesvolle aanpak van je promotie tegemoet zien.
Drie stappen die in twee dagdelen worden aangepakt:
1. Je persoonlijke Talenten Scan is het startpunt.
Bij een twaalftal situaties tast je die waarden en normen af die er werkelijk toe doen voor jou persoonlijk. Aan de hand van zeven situatieschetsen geef jij je eigen talenten bloot.
Deze volledige scan is het fundament voor je om vanaf het begin te scoren in je (nieuwe) job.
Je wordt gecoached om je sterke rollen steeds toe te passen, waarmee jij je eigen prestatievaardigheden laat toenemen.
2. Je vult een business-model Canvas onder mijn begeleiding in van je afdeling. Hiermee creëer je een volledig overzicht van de elementen waaruit je afdeling of je bureau (functie) bestaat.
De bouwstenen veranderen steeds. Het is belangrijk om te kijken wie invloed heeft op deze veranderingen. Nog belangrijker is om te weten welke veranderingen jij kunt beïnvloeden. Welke bouwstenen jij zelf kunt beïnvloeden, welke jij via via kunt beïnvloeden en nog meer hoe je dit succesvol doet.
3. Dit laatste, het succesvol sturen van veranderingen is het doel van dit persoonlijke coaching traject. Je krijgt de tools hoe je dit kunt bereiken.
Om er zeker van te zijn dat jij je doel bereikt is er sprake van een persoonlijk coaching traject. Dit traject bevat een strippenkaart waarmee je na de intensieve training van 3 dagdelen terug kun vallen op 60 minuten evaluatie of coaching via skype, hangout of telefonisch, gedurende drie maanden. Je kunt deze 60 minuten verdelen over meerdere sessies (max. 5), vaak is tien minuten tot een kwartier voldoende om je weer verder te helpen.
Via e-mail kun jij je hier aanmelden, we praten dan verder over advies, kosten en aanpak.
RUUD